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Question-réponse

Covid-19 et garde d'enfant : quelles conséquences pour les parents ? 

Vérifié le 01 février 2023 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)

Votre enfant est testĂ© positif Ă  la Covid-19 ou est dĂ©clarĂ© cas contact ? Selon l'Ăąge de votre enfant, vous ĂȘtes peut-ĂȘtre contraint de cesser votre activitĂ© professionnelle pour le garder. TĂ©lĂ©travail, congĂ© enfant malade,... : le dispositif Ă  retenir varie selon votre situation professionnelle.

Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son ùge) a été testé positif à la Covid-19 ?

Si vous devez le garder, vous pouvez :

  • tĂ©lĂ©travailler, en accord avec votre employeur,
  • ou poser un congĂ© enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat mĂ©dical constatant la maladie de votre enfant pour bĂ©nĂ©ficier de ce congĂ© et le transmettre Ă  votre employeur dans les meilleurs dĂ©lais.

 Attention :

Depuis le 31 juillet 2022, le dispositif d'activité partielle pour les salariés devant garder leur enfant et ne pouvant pas télétravailler a pris fin.

Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son ùge) a été testé positif à la Covid-19 ?

Si vous devez le garder, vous pouvez :

  • tĂ©lĂ©travailler, en accord avec votre employeur,
  • ou demander une autorisation d'absence pour enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat mĂ©dical constatant la maladie de votre enfant pour bĂ©nĂ©ficier de cette autorisation et le transmettre Ă  votre employeur dans les meilleurs dĂ©lais.

 Attention :

Depuis le 31 juillet 2022, le dispositif d'autorisation spéciale d'absence (Asa) pour les agents publics devant garder leur enfant et ne pouvant pas télétravailler a pris fin.

Le dispositif dĂ©rogatoire qui permettait de bĂ©nĂ©ficier d'un arrĂȘt de travail sans dĂ©lai de carence a Ă©tĂ© supprimĂ©.

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