Démarches administratives

Fiche pratique

Montant de la retraite de l'agent public

Vérifié le 01 septembre 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Vous souhaitez conna√ģtre le montant de votre future retraite et savoir comment il est calcul√©¬†? Nous vous pr√©sentons les r√®gles g√©n√©rales de calcul de la pension de retraite du SRE ou de la CNRACL.

 √Ä noter

Si vous êtes contractuel, vous bénéficiez d'une retraite de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale comme un salarié du secteur privé.

Sachez qu'il est très difficile de calculer soi-même sa pension de retraite.

En revanche, vous pouvez effectuer une estimation du montant de votre retraite dans votre compte retraite personnel sur le site officiel Info-retraite.

Cette estimation est réalisée à partir des données connues de vos régimes de retraite.

Ce service vous permet de prendre connaissance des montants estimatifs de vos différentes pensions de retraite de base et complémentaires.

Vous pouvez consulter le montant global de vos pensions de retraite, brut, et net avant imp√īts.

Vous pouvez personnaliser votre estimation en modifiant votre √Ęge de d√©part ou en ajoutant des p√©riodes manquantes et des informations suppl√©mentaires (enfants, handicap...)

Simulateur
Estimer le montant de votre retraite

Acc√©der au simulateur  

Groupement d'intérêt public "Union retraite"

Le montant de votre pension de retraite du SRE ou de la CNRACL est calculé ainsi :

Dernier traitement indiciaire x 75 % x (Votre nombre de trimestres liquidables / Durée d'assurance pour obtenir une pension à taux plein)

Nous vous détaillons ces différents paramètres qui sont pris en compte pour calculer votre retraite.

Quel traitement indiciaire sert de base au calcul de votre pension ?

Votre retraite est calculée sur la base de votre dernier traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois à la date de votre cessation de fonctions.

Si vous avez bénéficié d'un avancement d'échelon moins de 6 mois avant votre départ en retraite, c'est votre traitement indiciaire précédent qui est pris en compte.

Si vous êtes à temps partiel, le montant de votre pension de retraite est calculé sur la base de votre traitement indiciaire à temps plein.

Quelle est la durée d'assurance requise pour obtenir une pension à taux plein ?

La durée d'assurance requise pour obtenir une pension à taux plein varie selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou de catégorie active et selon votre date de naissance :

  • Fonctionnaire de cat√©gorie s√©dentaire - Conditions d'attribution d'une retraite √† taux plein

    Vous êtes né :

    Vous pouvez partir en retraite à partir de :

    Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

    √āge du taux plein automatique

    En 1956

    62 ans

    166 (41 ans 6 mois)

    66 ans 6 mois

    En 1957

    62 ans

    166 (41 ans 6 mois)

    66 ans 9 mois

    Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960

    62 ans

    167 (41 ans 9 mois)

    67 ans

    Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961

    62 ans

    168 (42 ans)

    67 ans

    Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961

    62 ans et 3 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    1962

    62 ans et 6 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    1963

    62 ans et 9 mois

    170 (42 ans 6 mois)

    67 ans

    1964

    63 ans

    171 (42 ans 9 mois)

    67 ans

    1965

    63 ans et 3 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1966

    63 ans et 6 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1967

    63 ans et 9 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    À partir du 1er janvier 1968

    64 ans

    172 (43 ans)

    67 ans

  • Les conditions d'attribution d'une retraite de base √† taux plein varient selon votre emploi de cat√©gorie active.

    • Fonctionnaire de cat√©gorie active - Conditions d'attribution d'une retraite √† taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      √āge du taux plein automatique

      En 1961

      57 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      61 ans 6 mois

      En 1962

      57 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      61 ans 9 mois

      En 1963

      57 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      62 ans

      Entre le 1er janvier 1964 et le 31 ao√Ľt 1966

      57 ans

      168 (42 ans)

      62 ans

      Entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 1967

      57 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      En 1968

      57 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      62 ans

      En 1969

      58 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      62 ans

      En 1970

      58 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1971

      58 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1972

      58 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      À partir du 1er janvier 1973

      59 ans

      172 (43 ans)

      62 ans

      not exist : /home/clients/7ff196f5e74095452b4c2364ba3604b2/sites/securisque.fr/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/rappel.php
    • Fonctionnaire de cat√©gorie super-active ¬ę¬†insalubre¬†¬Ľ - Conditions d'attribution d'une retraite √† taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      √āge du taux plein automatique

      En 1966

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      61 ans 6 mois

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      61 ans 9 mois

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      62 ans

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 ao√Ľt 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      62 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      En 1973

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      62 ans

      En 1974

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      62 ans

      En 1975

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1976

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1977

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      À partir du 1er janvier 1978

      54 ans

      172 (43 ans)

      62 ans

      not exist : /home/clients/7ff196f5e74095452b4c2364ba3604b2/sites/securisque.fr/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/rappel.php
    • Fonctionnaire de cat√©gorie super-active police nationale - administration p√©nitentiaire - Conditions d'attribution d'une retraite √† taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      √āge du taux plein automatique

      En 1966

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      56 ans 6 mois

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      56 ans 9 mois

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      57 ans

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 ao√Ľt 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      57 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      En 1973

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      57 ans

      En 1974

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      57 ans

      En 1975

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1976

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1977

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      À partir du 1er janvier 1978

      54 ans

      172 (43 ans)

      57 ans

      not exist : /home/clients/7ff196f5e74095452b4c2364ba3604b2/sites/securisque.fr/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/rappel.php
    • Fonctionnaire de cat√©gorie active - contr√īleurs a√©riens - Conditions d'attribution d'une retraite √† taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      √āge du taux plein automatique

      En 1966

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      58 ans 6 mois

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      58 ans 9 mois

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      59 ans

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 ao√Ľt 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      59 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      59 ans

      En 1973

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      59 ans

      En 1974

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      59 ans

      En 1975

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1976

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1977

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      À partir du 1er janvier 1978

      54 ans

      172 (43 ans)

      59 ans

      not exist : /home/clients/7ff196f5e74095452b4c2364ba3604b2/sites/securisque.fr/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/rappel.php

Vous avez droit à une retraite à taux plein notamment dans les 2 cas suivants :

  • Vous partez √† la retraite avant l'√Ęge du taux plein automatique en ayant le nombre de trimestres requis pour avoir droit √† une retraite √† taux plein. Par exemple, vous √™tes fonctionnaire de cat√©gorie s√©dentaire n√© en¬†1964, vous avez droit √† une retraite √† taux plein si vous partez √† la retraite entre¬†63 et 67¬†ans avec 171¬†trimestres d'assurance
  • Vous partez √† la retraite √† l'√Ęge du taux plein automatique, quel que soit votre nombre de trimestres. Par exemple, vous √™tes fonctionnaire de cat√©gorie s√©dentaire n√© en¬†1964, vous avez droit √† une retraite √† taux plein si vous partez √† la retraite √† 67¬†ans quel que soit votre nombre de trimestres

Si vous partez √† la retraite avant l'√Ęge du taux plein automatique sans avoir le nombre de trimestres requis pour avoir droit √† une retraite √† taux plein, le montant de votre pension de retraite fait l'objet d'une d√©cote, c'est-√†-dire d'une r√©duction.

Quel est le nombre de trimestres liquidables ?

Parmi les trimestres qui constituent votre durée d'assurance, certains sont pris en compte pour le calcul de votre pension, d'autres non.

Les trimestres d'assurance pris en compte pour le calcul de votre pension sont les trimestres liquidables.

Si vous avez notamment travaillé à temps partiel, vos trimestres de travail à temps partiel sont intégralement pris en compte pour calculer votre durée d'assurance.

Mais pour le calcul de votre pension, vos trimestres à temps partiel sont pris en compte pour leur durée réelle de travail sauf si vous avez surcotisé.

 Exemple

5 ans travaillés à temps partiel pour raisons personnelles à 80 % comptent 5 ans (20 trimestres) pour le calcul de votre durée d'assurance (c'est-à-dire le calcul du nombre de trimestres requis pour avoir droit à une retraite à taux plein).

Mais pour le calcul du montant de votre pension de retraite, ces 5 ans à temps partiel à 80 % comptent pour leur durée de travail réelle, c'est-à-dire 4 ans (16 trimestres), sauf si vous avez surcotisé.

Des bonifications peuvent s'ajouter aux trimestres d'assurance liquidables.

Les bonifications sont des trimestres liquidables supplémentaires accordés gratuitement (sans cotisation en contrepartie) en fonction de certaines situations.

Les principales bonifications sont les bonifications pour enfant.

Vous avez droit à une bonification d'un an par enfant pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004.

Vous avez aussi droit à cette bonification d’un an pour les enfants suivants si vous les avez pris en charge avant le 1er janvier 2004 et si vous les avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 21e anniversaire :

  • Enfants issus d‚Äôun mariage pr√©c√©dent de votre √©poux(se)
  • Enfants ayant fait l'objet d'une d√©l√©gation de l'autorit√© parentale en votre faveur ou en faveur de votre √©poux(se)
  • Enfants plac√©s sous votre tutelle ou de votre √©poux(se), si la tutelle s'est accompagn√©e de la garde effective et permanente de l'enfant
  • Enfants recueillis √† votre foyer si vous ou votre √©poux(se) justifie en avoir assum√© la charge effective et permanente

Pour bénéficier de cette bonification d’un an, vous devez avoir réduit ou interrompu temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper de l'enfant selon l'une des conditions suivantes :

  • Cong√© de maternit√© ou cong√© d'adoption
  • Cong√© parental
  • Cong√© de pr√©sence parentale
  • Disponibilit√© pour √©lever un enfant de moins de 12¬†ans
  • Temps partiel de droit pour √©lever un enfant √† 50¬†% pendant une p√©riode continue d'au moins 4 mois
  • Temps partiel de droit pour √©lever un enfant √† 60¬†% pendant une p√©riode continue d'au moins 5 mois
  • Temps partiel de droit pour √©lever un enfant √† 70¬†% pendant une p√©riode continue d'au moins 7 mois

Une bonification d'un an vous est aussi accordée si vous remplissez les 2 conditions suivants :

  • Vous avez accouch√© pendant vos ann√©es d'√©tudes, avant votre recrutement dans la fonction publique
  • Vous avez √©t√© recrut√©e dans la fonction publique au cours des 2¬†ans suivant l'obtention du dipl√īme n√©cessaire pour vous pr√©senter au concours

Si vous êtes fonctionnaire de catégorie active, vous pouvez aussi bénéficier de bonifications, notamment dans les cas suivants :

  • Bonification d'un an par p√©riode de 10¬†ans de services effectifs si vous √™tes fonctionnaire hospitalier et avez accompli au moins 17¬†ans dans un ou plusieurs emplois de cat√©gorie active
  • Bonification de 50¬†% du temps effectivement pass√© dans les r√©seaux souterrains des √©gouts ou dans le corps des identificateurs de l'institut m√©dico-l√©gal de la pr√©fecture de police de Paris, dans la limite de 10¬†ans, si vous avez accompli au moins 12¬†ans dans les r√©seaux souterrains ou dans le corps des identificateurs, dont 6¬†ans de mani√®re cons√©cutive
  • Bonification du 5e du temps de service effectivement accompli en tant que sapeur-pompier professionnel, dans la limite de 5¬†ans, si vous avez accompli 17¬†ans en tant que sapeur-pompier professionnel et 27 ans en tant que fonctionnaire
  • Bonification du 5e du temps de service effectivement accompli en tant que fonctionnaire de la police nationale, douanier de la branche surveillance, personnel de surveillance de l'administration p√©nitentiaire et ing√©nieur du contr√īle de la navigation a√©rienne, dans la limite de 5¬†ans

Le montant de votre pension de retraite ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé minimum garanti.

Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du minimum garanti ?

Vous avez droit au minimum garanti si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :

Vous devez avoir demandé toutes vos retraites à l'ensemble des régimes de base et complémentaires, français et étrangers, auprès desquels vous avez des droits.

Le minimum garanti vous est automatiquement accordé si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.

Quel est le montant du minimum garanti ?

Le montant du minimum garanti varie selon votre nombre d'années de services accomplies en tant que fonctionnaire.

  • Le montant mensuel du minimum garanti est √©gal √† 1¬†258,32¬†‚ā¨ brut par mois.

  • Le montant brut mensuel du minimum garanti est calcul√© de la fa√ßon suivante¬†:

    • 57,5¬†% x 1¬†258,32¬†‚ā¨ pour les 15¬†premi√®res ann√©es de services
    • + 2,5¬†% par ann√©e suppl√©mentaire de services entre¬†15 et 30¬†ans
    • + 0,5¬†% par ann√©e suppl√©mentaire entre¬†30 et 39¬†ans

     Exemple

    Pour 35 ans de services, vous avez droit à un minimum garanti égal à :

    1¬†258,32¬†‚ā¨ x (57,5¬†% pour les 15¬†premi√®res ann√©es+ 2,5¬†% x 15 pour les 15¬†ann√©es suivantes + 0,5¬†% x 5 pour les 5¬†derni√®res ann√©es)

    soit 1¬†258,32¬†‚ā¨¬†x¬†97,5¬†%¬†=¬†1¬†226,86¬†‚ā¨ brut par mois

    • Le montant brut mensuel du minimum garanti est calcul√© de la fa√ßon suivante¬†:

      (1¬†258,32¬†‚ā¨¬†x¬†nombre d'ann√©es de services)¬†/¬†nombre de trimestres d'assurance requis pour b√©n√©ficier d'une retraite √† taux plein

       Exemple

      Vous êtes de catégorie sédentaire, né en 1962, vous devez avoir 169 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

      Si vous partez à la retraite après 13 ans de services effectifs (52 trimestres), vous avez droit à un minimum garanti égal à :

      (1¬†258,32¬†‚ā¨ x 52) / 169 = 387,17¬†‚ā¨ brut par mois

    • Le montant brut mensuel du minimum garanti est calcul√© de la fa√ßon suivante¬†:

      (723,53¬†‚ā¨ / 15) x nombre d'ann√©es de services

       Exemple

      Si vous êtes admis à la retraite pour invalidité après 13 ans de services effectifs, vous avez droit à un minimum garanti égal à :

      (723,53¬†‚ā¨ / 15) x 13 =627,06¬†‚ā¨ brut par mois

Votre pension de retraite est soumise, sauf exonération, aux cotisations suivantes :

Votre pension de retraite est revalorisée au 1er janvier de chaque année en fonction de la moyenne de l'évolution des prix à la consommation hors tabac.

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